Biznes coaching

Progres. Rozwój. Postęp.

Inwestycja w zasób ludzki

Osiągnij trwałą i znaczącą zmianę zamiast częściowego usprawnienia.

Who’s the boss?!

Biznes coaching to indywidualna forma wsparcia i rozwoju dla menedżerów oraz kadry zarządzającej wyższego i najwyższego szczebla. Będzie również pomocny dla właścicieli start-upów oraz małych i średnich firm – bez znaczenia, w jakiej działają branży.

Kiedy zainwestować w biznes coaching?

Zawsze kiedy chcesz i czujesz, że warto postawić na rozwój kariery zawodowej – własnej lub Twoich pracowników. Biznes coaching najczęściej wykorzystywany jest w okolicznościach zmiany stanowiska i adaptacji do nowej roli, w potrzebie rozwoju konkretnych kompetencji, spadku wydajności lub efektów pracy, a także przy tzw. work-life balance, czyli braku równowagi między pracą i życiem prywatnym.

Nad czym pracujemy w trakcie sesji?

Nad konkretnym celem. Ten cel to efekt biznesowy, jaki osiągniesz poprzez rozwinięcie potrzebnych kompetencji w toku sesji coachingowych. Najczęściej klienci pracują nad zwiększeniem efektywności w pracy, poprawą komunikacji i zdolności interpersonalnych oraz nad decyzyjnością i przywództwem.

W relacji klient – biznes coach ważna  jest świadomość, że poprzez wykorzystanie przez coacha  w procesie coachingowym odpowiednich narzędzi, klient uzyskuje głębszy wgląd w swoje postawy i przekonania. Pozwala mu to na odkrycie swoich mocnych stron, zwiększa świadomość własnego potencjału i ukazuje nowe możliwości rozwoju. Klient  może też spojrzeć na problemy z którymi pracuje z różnych poziomów i perspektyw, dzięki temu samodzielnie znajduje  odpowiednie dla swoich celów rozwiązania.

Informacje praktyczne

Dodatkowe informacje dotyczące tego jak pracuję znajdziesz tutaj.
Jeśli masz pytania lub chcesz umówić się na sesje zapraszam Cię do kontaktu.

Opinie

Sukces moich klientów jest moją wygraną

Inwestycja, która się opłaci

Atut dobrego biznes coacha to odnajdywanie z klientem wspólnego kontekstu organizacyjno-zawodowego. Moje atuty: od 15 lat współtworzę i prowadzę firmę produkcyjną, mam też wieloletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży.

Żyjemy w takich czasach, gdzie jedyną pewną rzeczą jest zmiana. Dlatego też członkowie kadry zarządzającej, menedżerowie, jak i właściciele firm muszą działać szybko i sprawnie. Ogromne tempo związane z rozwojem rynku i przedsiębiorczości, jak również tworzenie się kolejnych firm konkurencyjnych powoduje, iż brakuje czasu na zbyt długie analizy i raporty. Zazwyczaj wygrywa ten, który jest o jeden krok dalej niż inni…

Właśnie tutaj pojawia się coaching. Wychodzi on naprzeciw potrzebom podejmowania takich właśnie działań, jest też uznawany za efektywną metodę w doskonaleniu umiejętności przywódczych oraz interpersonalnych współczesnych pracowników i menedżerów.